Descripción del curso
La igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres es una tarea pendiente en nuestra sociedad y las relaciones laborales son un ámbito estratégico de actuación.
La incorporación de la igualdad debe ser un principio universal en las organizaciones, empresas y asociaciones.
Este curso es un acercamiento a la elaboración de los Planes de Igualdad, en el ámbito de las organizaciones conforme a lo contenido en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 (BOE, 14 de octubre de 2020), que recogen importantes medidas que tienen un impacto directo en las obligaciones de las empresas y los derechos de las personas trabajadoras, con objeto de garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo. OBJETIVOS Facilitar conceptos básicos sobre igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Explicar los requisitos y fases para la elaboración de Plan de Igualdad. Conocer las áreas de obligada inclusión en el Plan de Igualdad. Entender el funcionamiento de los instrumentos facilitados por el Ministerio de Igualdad para el Registro Retributivo y la Valoración de Puestos de Trabajo. Conocer los requisitos para elaborar las Medidas del Plan de Igualdad.. INSCRÍBETE AQUÍ Información básica sobre Protección de datos Responsable: R2 INNOVACIÓN, Coop. V.; Finalidad: Prestar los servicios solicitados, atender su solicitud y enviarle comunicaciones comerciales; Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, indicados en la información adicional, que puede ejercer dirigiéndose a comunicacion@r2innovacion.com Información adicional: https://r2innovacion.com/privacidad.
La incorporación de la igualdad debe ser un principio universal en las organizaciones, empresas y asociaciones.
Este curso es un acercamiento a la elaboración de los Planes de Igualdad, en el ámbito de las organizaciones conforme a lo contenido en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 (BOE, 14 de octubre de 2020), que recogen importantes medidas que tienen un impacto directo en las obligaciones de las empresas y los derechos de las personas trabajadoras, con objeto de garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo. OBJETIVOS Facilitar conceptos básicos sobre igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Explicar los requisitos y fases para la elaboración de Plan de Igualdad. Conocer las áreas de obligada inclusión en el Plan de Igualdad. Entender el funcionamiento de los instrumentos facilitados por el Ministerio de Igualdad para el Registro Retributivo y la Valoración de Puestos de Trabajo. Conocer los requisitos para elaborar las Medidas del Plan de Igualdad.. INSCRÍBETE AQUÍ Información básica sobre Protección de datos Responsable: R2 INNOVACIÓN, Coop. V.; Finalidad: Prestar los servicios solicitados, atender su solicitud y enviarle comunicaciones comerciales; Derechos: Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, indicados en la información adicional, que puede ejercer dirigiéndose a comunicacion@r2innovacion.com Información adicional: https://r2innovacion.com/privacidad.